仕事のスピード

最近、仕事のスピードを求められる。

個人がスピードをあげるには、習熟しかない上に、齢とともに衰えがあるので限界がある。

組織として、サービスとしてスピードをあげるには、分業と専業しかないわけで、専業によって習熟スピードをあげられる。

ただ、どのように分業するか、もしくは本当にその作業はスピードを上げる必要なのか、まで考えると、最適化はが難しい。

Responsibility assignment matrix - Wikipedia

プロジェクトにおけるresponsible とaccountable のちがい。

accountable な人は、仕事ができたことを確認して仕事が終わる。お願いしただけでは終わりではない。

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Responsibility_assignment_matrix

投資するなら 地方の元気企業がいい（藤野英人）｜マネー研究所｜NIKKEI STYLE

たまにはセキュリティ以外のネタ。

この記事によれば東京の企業は元気がないのか。

これは、因果関係があるのか、単なる相関なのか。

そして、少子高齢化のなか、今後もこの傾向は続くのか。

事実としては面白いけど、解釈は分かれそう。

http://style.nikkei.com/article/DGXMZO14752030R30C17A3000000?channel=DF280120166569